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承德薪酬绩效考核机制方案
承德薪酬绩效考核机制方案
长贝管理咨询集团,18年企业全生命周期成长,孵化10万+企业,从战略陪跑、商业模式、高层管理,品牌营销、到团队激励、财务系统、精益运营,再到企业文化、资本运作9大维度,助力企业发展。
长贝管理咨询,作为一家登上《信用》栏目的咨询企业,拥有500多位专职企业咨询师,从课程到调研到咨询落地,一站式全链路陪跑,已服务佰仁、盖世食品等100多家企业成功资本上市。
承德薪酬绩效考核机制方案
长贝咨询集团经营范围包括一般项目:企业管理咨询,税务服务,技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广,计算机软硬件及辅助设备零售,计算机软硬件及辅助设备批发,社会经济咨询服务,市场营销策划,软件开发(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
承德薪酬绩效考核机制方案
长贝咨询公司【把脉企业财务,破解八大财务难题】
1、顶层股权设计,理清产业架构,永葆基业长青;
2、业务未动,规划,规务风险,合法降低税务成本;
3、理清业务,规范核算,数据准确,业财一体;
4、资金安全与健康,提升效率利润赚;
5、预算管理,先算后干,优化配置,平衡资源;
6、分析决策,提升效率,张驰有度,管控有法;
7、公私分明,股东安全,产权清晰,持续赚钱;
8、夯实管理基础,提升管理效率,合法合规,顺利拥抱资本
公司资料
深圳市长财网络科技有限公司
- 曹敏
- 广东 深圳
- 有限责任公司
- 2022-09-26
- 企业管理
- 培训,企业管理培训,企业财务咨询
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